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Nuevas regulaciones para el teletrabajo (home office) La NOM-037 está vigente desde diciembre de 2023 y en esta norma se abordan puntos importantes sobre el teletrabajo, especialmente en su regulación, como, por ejemplo: Evitar riesgos para la seguridad y la salud asociados a las condiciones laborales en este esquema.
Las empresas que empleen esta modalidad deberán demostrar a las autoridades laborales que los trabajadores que opten por el teletrabajo cuentan con todas las medidas de seguridad y salud en el domicilio designado para laborar.
La NOM-037 aplica a empresas con colaboradores que dediquen más del 40% de su jornada laboral al teletrabajo.
Los empleadores deben cubrir los gastos derivados de la actividad laboral del empleado remoto.
Esta normativa es crucial para regular el teletrabajo, ya que tanto empresas como trabajadores asumen nuevas responsabilidades para prevenir riesgos laborales en esta modalidad.
El teletrabajo, que ganó relevancia durante la pandemia, parece ser una modalidad permanente, por lo que es crucial estar al tanto de su desarrollo, especialmente si cuentas con trabajadores bajo este esquema."
